SZKOLENIA I ROZWÓJ ZESPOŁÓWrozwój; kompetencji społecznych, współpracy i współdziałania, doskonalenia komunikacji wewnętrznej, budowania zespołów, efektywnego wykorzystania potencjału zespołu, etc.
SZKOLENIA DLA ADMINISTRACJI
|
SZKOLENIA I ROZWÓJ MENEDŻERSKIrozwój; kompetencji przywódczych, budowania efektywnych zespołów, rozwoju innowacyjności, zarządzania międzypokoleniowego, zarządzania interkulturowego, zarządzania różnorodnością, podejmowania decyzji i zarządzania ryzykiem, etc.
POLIGONY MENEDŻERSKIE - TRENING dla ASÓWposzukujesz odpowiedzi na pytania :
- jak, w skuteczny i trwały sposób podnieść kompetencji Twoje i Twoich podwładnych? - jak wpłynąć na skuteczność i tempo rozwoju kadry menedżerskiej i pracowników w obszarach kluczowych dla Twojego biznesu ? - Twoja firma wydała już krocie na szkolenia i rozwój, a problemy nadal nie znikają? - stoisz przed nowymi, wyzwaniami i możliwościami, które wymagają niezbędnych kompetencji i skutecznego zarządzania? - przed Twoją firmą nowe możliwości i wyzwania ...zmierz się z rzeczywistym wyzwaniem...trenuj z nami CYKL SESJI ACTION LEARNINGMetody coachingu grupowego i zespołowego, które koncentrują się na rozwiązywaniu realnych problemów oraz uczeniu się poprzez działanie.
Cykl sesji Action Learning jest rozłożony na sześć miesięcy. W spotkaniach uczestniczy się regularnie, najczęściej raz w miesiącu, dzięki czemu możliwy jest większy postęp niż po jednorazowym odbyciu szkolenia. Na sesję coachingu grupowego AL, uczestnik przychodzi ze swoim celem / problemem do rozwiązania Sesja AL trwa około pięciu godzin. Uczestnicy poza rozwiązywaniem swojego problemu, uczą się wzajemnie od siebie wspierając się w moderowanym dojściu do rozwiązania pozostałych wyzwań. Sesje coachingu zespołowego AL - tutaj cel jest jeden dla całego zespołu. Tym co łączy, te dwie metody i sprawia, że są efektywne to systematyczność, to dobrze postawiony cel oparty o realne sytuacje do rozwiązania oraz moc grupy – nastawienie na rozwiązania, życzliwość, odmienne spojrzenie, nowe pomysły, wzajemna stymulacja do działania. |
mail; kontakt@careers-compass.pl
phone; +48 600 217 774 |